PATADAS VOLADORAS

PATADAS VOLADORAS es una  expresión popular usada por una  gran parte de la población, cuando hablamos de los derechos y estos servicios no llegan a la población o no pega una de las acciones planificadas producto de un plan deficientes y no identificado en la realidad existente entre la población 

Beneficiaría » sólo es un bulto y  no llegan los beneficios de bienes y servicios de calidad a los hombres y mujeres

Una buena gestión requiere de una investigación o diagnóstico para identificar las necesidades y magnitud de los problemas causados por brechas que  efectas en todas las áreas y niveles de una gestión de cualquier institución responsable y así garantizar una gestión que proponga un diseño de acciones que incrementen  las oportunidades, acceso, participación y permanencia con  una distribución equitativas de bienes y servicios a los más vulnerable de toda la población  sin discriminación

El objetivo de fortalecer las instituciones públicas a través de líneas de acción ajustadas a las necesidades particulares identificadas priorizadas y sistemáticas que permitan avanzar, orientar, estimular, organizar y desarrollar un crecimiento personal, profesional e institucional sostenible  que se ajuste a las necesidades particulares relacionadas a las capacidades organizacionales.  Los funcionarios / as  y  públicos y privados puedan entender que el diagnóstico es una estrategia y un  factor clave para la mejora y eficacia en los procesos y análisis, buenas prácticas y una herramienta como líneas de impacto en los múltiples componentes que proponen una gestión institucional integral para todos los usuarios externos e internos de las empresas y/ o instituciones públicas y privadas de la gestión responsables

Es recomendable que las instituciones públicas y privadas reconozcan los derechos fundamentales y humanos en las diferentes áreas y niveles de la gestión y no desconocer los niveles de  maltratos, acosos laboral y sexual en el ámbito laboral y escolar, además discriminación por razón de edad, condiciones sociales, políticas, sexos,  para poder contribuir a mejorar las brechas y causas que puedan generar y afectar las relaciones Armoniosas, respeto, convivencias y bienestar

La verdad de que la garantía de los derechos humanos implica, además la bienestar emocional que pueden generar y poner en marcha en el colectivo el desarrollo de competencias organizacional,  según sus necesidades y asegurar una participación ciudadana, democrática, efectiva, así como  los recursos financieros y humanos apegadas a las leyes y normas establecidas por la legislación vigente nacional e internacional con   temas  transversales

PENSÁNDOLO YO, «,PATADAS VOLADORAS, » QUE CONCISTE EN NO LLEGAR A LA POBLACIÓN EN GENERAL, POR UN SIN NÚMERO DE RAZONES NO SATISFECHO A LOS DOMINICANOS MÁS VULNERABLES

¿ CREES USTED QUE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS RESPONSABLES Y VINCULANTES A EDUCACIÓN, REQUIEREN SER INTERVENIDAS PARA UNA GESTIÓN INSTITUCIONAL, JUSTA ,EQUITATIVAS   E IGUAL  DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES  ?

¿ CREES USTED SE REQUIEREN CAPACITAR A TODOS LOS CIUDADANOS Y/ O EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS RESPONSABLES DEL  PAÍS  ?

¿ CREES USTED QUE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS RESPONSABLES DEBEN SER PIONERAS DE UNA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA FORTALECER LA INSTITUCIONALIZAD BASADA   EN EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES  ?

HOLA SOY PETRA MANUELITA PINEDA ABREU ,PRESIDENTA Y  FUNDADORA DE LA FUNDACIÓN ALGEF, INSTITUTO DE ASESORÍAS LEGAL GÉNERO Y FAMILIA

AUTORA DEL LIBRO «MANUAL Y HERRAMIENTAS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA UN ESTADO MODERNO

 » CREADORA DEL PERIÓDICO DIGITAL ALGEF TV VERSIÓN NOTICIAS, CON TEMAS DE INTERÉS NACIONAL PARA UN ESTADO MODERNO

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PATADAS  VOLADORAS

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Una buena gestión requiere de una investigación o diagnóstico para identificar las necesidades y magnitud de los problemas causados por brechas que  efectas en todas las áreas y niveles de una gestión de cualquier institución responsable y así garantizar una gestión que proponga un diseño de acciones que incrementen  las oportunidades, acceso, participación y permanencia con  una distribución equitativas de bienes y servicios a los más vulnerable de toda la población  sin discriminación

El objetivo de fortalecer las instituciones públicas a través de líneas de acción ajustadas a las necesidades particulares identificadas priorizadas y sistemáticas que permitan avanzar, orientar, estimular, organizar y desarrollar un crecimiento personal, profesional e institucional sostenible  que se ajuste a las necesidades particulares relacionadas a las capacidades organizacionales.  Los funcionarios / as  y  públicos y privados puedan entender que el diagnóstico es una estrategia y un  factor clave para la mejora y eficacia en los procesos y análisis, buenas prácticas y una herramienta como líneas de impacto en los múltiples componentes que proponen una gestión institucional integral para todos los usuarios externos e internos de las empresas y/ o instituciones públicas y privadas de la gestión responsables

Es recomendable que las instituciones públicas y privadas reconozcan los derechos fundamentales y humanos en las diferentes áreas y niveles de la gestión y no desconocer los niveles de  maltratos, acosos laboral y sexual en el ámbito laboral y escolar, además discriminación por razón de edad, condiciones sociales, políticas, sexos,  para poder contribuir a mejorar las brechas y causas que puedan generar y afectar las relaciones Armoniosas, respeto, convivencias y bienestar

La verdad de que la garantía de los derechos humanos implica, además la bienestar emocional que pueden generar y poner en marcha en el colectivo el desarrollo de competencias organizacional,  según sus necesidades y asegurar una participación ciudadana, democrática, efectiva, así como  los recursos financieros y humanos apegadas a las leyes y normas establecidas por la legislación vigente nacional e internacional con   temas  transversales

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HOLA SOY PETRA MANUELITA PINEDA ABREU ,PRESIDENTA Y  FUNDADORA DE LA FUNDACIÓN ALGEF, INSTITUTO DE ASESORÍAS LEGAL GÉNERO Y FAMILIA

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