¿ Qué diría un ciudadano o ciudadana, culturalmente hablando, luego de descubrir que le han arrebatado su identidad personal, y ha vivido acosada y excluidas por un derecho humano injusto, cuyos errores fueron cometido por las personas en ese entonces en el ámbito laboral ?
¡ Sabías ! ¡ pues salir corriendo como la » jonda del diablo«
PREGUNTA TÍMIDAMENTE LA SEÑORA » ESTELA» ¿ Qué harías usted luego de descubrir que la institución responsable no es competente, por el ya error cometido en la creación de un documento no encontrado en sus libros: # 1 y # 2, donde el ciudadano /a cliente no tiene acceso a las informaciones y manipulación de los datos de los registros y cuyos argumentos de la institución pública: es que no son competementes y que debo judicializarlo como para resolver el daño causado no por omisión, sino por error de esas personas del momento de gestionar y garantizar calidad y derechos en los procesos y servicios contenidos en las leyes constituidas . Yo con los conocimientos de causas que el » Derecho Injusto» no es derecho, ya que verdaderamente el derecho justo es sin lugar a dudas una perspectiva ética, moral, humana y de filosofía común, que implicaría en sus argumentos ser considerado un derecho legítimo que debe fundamentarse en los principios de equidad y justicia
» ESTELA, vivió en las diferentes instituciones públicas responsables realidades horrendas, una desde el poder judicial y otro desde el ámbito laboral, pues, estelita me cuenta muy animada y emocionada a la vez que su largo recorrido a nivel nacional llega a la ciudad capital con una gran expectativa de crecimiento y aporte a la sociedad educativa ,familiar y social
Pues, que crees ? En esos espacios laboral, vivió en el más alto nivel acoso,discriminación, exclusión y maltratos ,donde los recursos y materiales básicos para el desarrollo y implantación en el aula y escuela la cual acompañaba sistemáticamente eran desaparecidos todos los problemas de acompañamiento, registros planes de intervención coeducativa y capacitación y luego se encontraban a final de año algunas pruebas de ellos, que esos recursos eran elaborados por ella, además no solo eso, lis recursos financieros para los procesos nunca apareció. Se daba violencias de género y psicológicas y los accesos, en los informes generales de las instituciones responsables no eran reportados desde la gestión institucional y no Parecía que la señora estelita, no laboraba o no cumplía con las disposiciones y protocolos en los diferentes procesos de la institución
¡ «Pregunta Estelita» ! ¿ Cuál sería la verdadera causa de vivir actos de violencias en el ámbito laboral y ser normalizando por parte de los demás trabajadores y la gestión del momento más los compañeros de trabajos ? ¿ Crees usted que la forma de trabajar , convivencias, relacionamientos, y buen trato en el ámbito laboral, en función de las leyes constituidas, planes estratégicos, programas y proyectos priorizados en todas las instituciones públicas se debe a la baja capacitación en asuntos de políticas públicas, técnicas, ética y humanas en el ámbito escolar y laboral, yo diría que si hay un grado muy alto de la incapacidad para el abordaje de acciones y actividades específicas transversales, técnicas, económicas, humanas, ética, moral y organizacionales en relación a los componentes a desarrollar para la implementación y finalmente garantizar bienestar social, de los derechos justo y oportuno para cumplir con el mandato de la igualdad en relación a las oportunidades como reza en la constitución de la República
Tengo la convicción de que el principio de derecho injusto desde las leyes constituidas y la falta de oportunidades, más el análisis integral de los derechos humanos para garantizar eficiencia y eficacia en la gestión en todos las acciones correctivas necesarias en las diferentes áreas y niveles, tomando en cuenta las condiciones y necesidades de las brechas encontradas en las instituciones públicas y privadas responsables para garantizar el principio de igualdad según la ley, igualmente oportunidad para todos y todas, sin privilegios, discriminación exclusión social
Hola soy petra manuelita pineda abreu, presidenta de la fundación algef Instituto de género y familia
Autoras del libro «MANUAL Y HERRAMIENTAS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA UN ESTADO MODERNO
Creadora del periódico digital algef tv versión noticia
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