¿ Qué mejores prácticas y lecciones aprendidas dejan las experiencias, respecto a lo que desempeñamos ?
Las lecciones aprendidas: son herramientas o etapas en el ciclo de un proyecto, programa o diseño de un plan, por considerarse una dimensión fundamental olvidada u omitida, como parte importante de la capacitación de la experiencias como fuente de aprendizaje organizacional para el diseño de pautas públicas.
Todos los actores y profesionales que participaron en instituciones públicas y empresas privadas responsables, deben promover sus mejores resultados en prácticas y lecciones aprendidas que nos dejan muchas experiencias respecto a lo planificado desde los planes, programas y proyectos. Algunas veces se integran al proceso de evolución y se considera entre los resultados / productos esperados que se pueden central en identificar los aprendizajes emanados de las experiencias, así como las buenas prácticas que deberían ser consideradas para su réplica, escalamiento y estandarizacion
¿Porqué es importante destacar las experiencias y la buenas prácticas ¿
Esta trasciende desde la perspectiva de la utilidad a futuro, permitiendo recuperar los aprendizajes y conocimientos especializados claves en términos de crecimientos y fortalecimiento organizacional y mejoramiento en el desempeño, además proporcionan insumos que orientan al diseño, implantación y evaluación de la buenas prácticas y políticas públicas que vale por los derechos humanos, de que no incidan en perpetuar las brechas de las desigualdades entre los hombres y mujeres
La identificación y análisis de buenas prácticas deben estar sustentadas por un marco teórico conceptual referencial que sirve para identificar las buenas prácticas en términos de logros, analizando que factores son más importantes o claves que incidan en cada caso para hacer de ésta una afirmación de buenas prácticas, identificando las causas y factores que influyen
En base a los criterios proporcionados una selectiva lista de las buenas prácticas relacionadas con los criterios, visión y objetivos para analizar y describir en cada caso los resultados de la buena práctica. Registrándose así mismo. bien documentadas para poder reservar los espacio para comentarios, aclaraciones e ideas que surjan durante el proceso de selección en el análisis
Las buenas prácticas son útiles y claves para el diseño de planes, programas y proyectos específicos, además incrementa el capital no tangible de la organización, asignación presupuestaria buena gestión, evaluación, alianzas efectivas, con una breve descripción documentadas
¿ Si eres de los crees que las instituciones públicas y privadas responsables ,deben tomar en cuenta ésta herramienta para mejorar los resultados organizacional ? ¡¡¡ Estás en lo cierto!!!! ¡¡¡Deje sus comentarios !!!
Siquenos en la próxima edición
HOLA, SOY PETRA MANUELITA PINEDA ABREU
AUTORA Y ESCRITORA DEL LIBRO » MANUEL Y HERRAMIENTAS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA UN ESTADO MODERNO «
PRESIDENTA Y FUNDADORA «ALGEF » ASESORÍA LEGAL DE GÉNERO Y FAMILIA
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