Mujer, familia, trabajo Es un hecho que en los últimos tiempos hemos tenido avances, sin impacto alguno en lo legislativo, planificación, proyectos y programas, para impactar en las empresas e instituciones públicas y por ende, en las familias, estructural, personal, profesional, en las áreas y niveles para disminuir la impunidad de las leyes, omisiones, prejuicios sociales y culturales. El impacto legislativo implica hacer cambios estructurales en la planificación estratégica en las empresas como instituciones públicas y privadas,para garantizar la igualdad entre mujeres y hombres para poder avanzar en cuanto al desarrollo sostenible de la economía, producción, empleos, adaptando políticas sociales ,fiscales, y salariales. La sola promulgación de las leyes, y normas no implica una sociedad justa,democrática, participativa. La promulgación de leyes no contribuye a cambiar la realidad existente entre hombres y mujeres, se necesita tener una buena actitud
Por: Petra Manuelita Pineda Abreu