Proyecto Nacional Algef

«¿Estamos Preparados para Construir un Mundo donde Todos los Ciudadanos Vivan sin Temor a la Discriminación y la Violencia de Género?»

Descripción:

Es necesario la identificación de las posibles causas y efectos de brechas socioculturales causantes en la gestión y acciones discriminatorias y excluyentes por omisiones de las leyes y falta de capacidades organizacionales para garantizar los derechos y participación en la ejecución de acciones priorizadas y analizadas para el diseño de planes apegados a la realidad existente sociocultural.

Justificación del Proyecto:

El proyecto propuesto se fundamenta en la imperante necesidad de abordar y subsanar las brechas socioculturales que actualmente generan discriminación y exclusiones en la gestión de programas y proyectos. Estas disparidades, originadas en gran medida por omisiones legales y carencia de capacidades organizacionales, comprometen la realización de derechos fundamentales y la plena participación en acciones estratégicas. A continuación, se justifican los principales aspectos de este proyecto:

Equidad y Derechos Fundamentales: La igualdad de género y el respeto de los derechos humanos son valores fundamentales en cualquier sociedad justa y desarrollada. El proyecto se justifica en la necesidad de fortalecer las capacidades estratégicas de planificación para garantizar estos principios en la ejecución de programas y proyectos, abordando de manera específica la brecha de género.

Brechas Socioculturales: La discriminación y la exclusión social están estrechamente relacionadas con brechas socioculturales arraigadas en la sociedad. Este proyecto busca identificar las causas y efectos de estas brechas, permitiendo la adopción de medidas adecuadas para su reducción y, en última instancia, su eliminación.

Política Transversal y Marco Normativo: La política transversal en el enfoque de género es esencial para abordar las cuestiones de desigualdad y discriminación en todos los niveles de la administración pública y en la sociedad en general. El proyecto se justifica al buscar establecer marcos normativos y políticos que promuevan la igualdad de género y la equidad en la planificación de programas y proyectos.

Sensibilización y Prevención: La sensibilización es un componente clave en la erradicación de la discriminación y la violencia de género. Este proyecto justifica la necesidad de proponer herramientas y estrategias de sensibilización que contribuyan a un cambio de actitudes y comportamientos en la sociedad.

Coordinación y Cooperación: La coordinación entre diferentes entidades y la cooperación con organizaciones nacionales e internacionales son fundamentales para la efectividad de cualquier proyecto de este tipo. La creación de comisiones y mecanismos de coordinación promueve la sinergia en la lucha contra la discriminación y la violencia de género.

Integridad y Seguridad Ciudadana: La erradicación de cualquier forma de violencia contra la mujer es un componente esencial de la seguridad ciudadana y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales. Este proyecto se justifica en su enfoque integral que incluye prevención, atención, protección y sanción para garantizar la integridad y los derechos de todas las personas, sin distinción de género.

En resumen, este proyecto es esencial para promover una sociedad más igualitaria, justa y segura, donde todos los ciudadanos y ciudadanas puedan ejercer sus derechos fundamentales sin temor a discriminación o violencia de género. La identificación de las causas y efectos de las brechas socioculturales y la implementación de medidas concretas para su reducción son pasos fundamentales hacia un futuro más equitativo y respetuoso de los derechos humanos.

 Objetivo General:

Fortalecer las capacidades estratégicas de planificación en planes, programas y proyectos contemplados en los marcos legales jurídicos y normativos constituidos desde la política transversal, para garantizar los derechos fundamentales y humanos.

 Objetivos Específicos:

1- Establecer los marcos normativos y políticos relevantes para poder transversal el enfoque de género en los programas, proyectos, planes, para fortalecer e impactar a funcionarios, funcionarias públicas del más alto nivel sobre el compromiso y responsabilidad política integral por la igualdad y equidad de género y así garantizar los derechos fundamentales y humanos sostenible.

2- Proponer e identificar las herramientas necesarias que construyan a la transversalización del enfoque de género en todas las etapas de los proyectos priorizados.

3- Desarrollar un marco referente claro que define las distintas herramientas planteadas con los enfoques de derechos y participación que permite disminuir las brechas socioculturales causantes de la discriminación y omisión socioculturales que afectan a la población en general.

4- Impulsar la realización de diagnósticos sobre el conocimiento y actitudes de la población en las altas gerencias, técnicos y administrativos con indicadores en temas de igualdad. Además, crear un sistema de sanción a todos los funcionarios responsables de omisión de políticas transversales. Además, los medios socializadores y productores de TV, cine, radio, música, prensa escrita que promuevan cualquier forma de violencia contra la mujer.

5- Establecer comisiones y mecanismos de coordinación, análisis interinstitucional y/o organizaciones nacionales e internacionales vinculantes con temas relacionados a la prevención, capacitación y sensibilización, con enfoque de equidad e igualdad de oportunidades, además del empoderamiento de las comunidades para hacer vigilias sociales (veeduría) social en el área de violencia contra la mujer.

6- Erradicar cualquier forma de violencia contra la mujer en todo ciclo de su vida para garantizar los derechos fundamentales y humanos de ciudadanos y ciudadanas con un sistema integral de prevención, atención, protección y sanción, producto de la violencia de género.